„Die Wirtschaftskrise hat mich meinen Job gekostet. Zuerst war ich im Schock, doch jetzt sehe ich diese Entwicklung als Chance. Ich suche nach einer neuen Aufgabe, die mich erfüllt und die mir Spaß macht. Ich möchte gerne bei Null beginnen und strukturiert darüber nachdenken, wo meine Talente liegen und was ich im Leben erreichen möchte.“

„Mein Job fordert mich nicht mehr und ich möchte gerne etwas völlig anderes machen. Aber ich kann doch nur das!“

„Ich habe vor 6 Monaten unser erstes  Kind bekommen, war früher Führungskraft und weiß nicht, wie ich meinen Wiedereinstieg in den Beruf angehen soll.“

„Ich bin ehrgeizig und möchte innerhalb von 3 Jahren die Position des Vertriebsdirektors erreichen.  Daran hindert mich vor allem meine Eigenbrötlerei – ich tausche mich nicht gerne mit anderen aus. Wie kann ich das ändern?“

„Es fällt mir schwer, meine vielen beruflichen Reisen, meine Familie mit meinen beiden Kindern und meinen Drang nach Freizeit in Einklang zu bringen. Ich komme mir vor, wie ein Hamster im Rad.“

„Ich jogge jeden morgen, erreiche meine beruflichen Ziele, bin ein gern gesehener Gast bei vielen Events und gehe abends zu meinem Lieblings-Italiener. Dennoch bin ich unausgefüllt und unzufrieden.“

„Ich habe jetzt 15 Jahre im Beruf Vollgas gegeben und stelle gerade fest, dass ich außer meinem Berufsleben nichts habe. “

„Bei meiner letzten Beurteilung als Führungskraft hatte ich sehr schlechte Ergebnisse – das hatte ich nicht erwartet! Ich möchte gerne mein Verhalten überdenken und eine gute Führungskraft werden; alleine ist mir das bisher nicht gelungen.“

„Mein Kollege übt die gleiche Tätigkeit aus wie ich und bekommt deutlich mehr Gehalt. Wie gehe ich das Thema an, ohne mir selbst damit zu schaden?“

„Seit kurzem bin ich befördert worden und komme mit meiner neuen Rolle im Team und im Unternehmen nur schwer zurecht. Können Sie mir dabei helfen?“

„Ich habe Konflikte mit meinem Team und unsere Leistung wie auch unsere Arbeitsatmosphäre sind dadurch stark beeinträchtigt. Das geht so nicht mehr lange gut.“

„In der Kommunikation mit Herrn X reagiere ich immer auf eine Weise, die völlig kontraproduktiv für unsere Abteilungsziele sind, das möchte ich ändern!“

„Gerade habe ich innerhalb meines Unternehmens die Abteilung gewechselt. Meine neue Aufgabe setzt voraus, dass ich mich einem anderen Fachbereich unterordne. Dort werde ich nicht akzeptiert und täglich mit unsachlichen Anmerkungen konfrontiert – ich werde gemobbt!“

„Ich stehe vor der Entscheidung, den beruflichen und privaten Schritt ins Ausland zu wagen oder vor Ort eine verantwortungsvollere Position einzunehmen. Aus meiner Sicht sind beide Optionen gleichwertig und da ich mich schnell entscheiden muss, stehe ich unter enormem Druck. Was soll ich tun?“

„Gerade hat mein Unternehmen mit einer Firma in Südostasien fusioniert. Die Veränderungen im Unternehmen bekommen eine Eigendynamik, die mich völlig überrollt hat. Als Geschäftsführer liegt mir sehr daran, diese Prozesse gezielt zu steuern und zu vermeiden, dass sie mir entgleiten.“

„Meine Firma hat ihre strategische Ausrichtung komplett verändert und damit eine Vielzahl der mir vertrauten Abläufe und Regelungen. Als Führungskraft möchte ich meinen Mitarbeitern Orientierung geben, habe sie aber selbst gerade verloren.“